为进一步夯实学院科创人才培养体系，破解学生学科竞赛培育瓶颈，7月27日上午，禁漫天堂 、软件学院在理工楼214会议室成功举办“同育科创人才 共促竞赛争优”院际科创工作交流会。学院院长黄河，副书记、副院长高珊，副院长周经亚出席会议，与受邀到访的轨道交通学院学生工作办公室主任赵伟、苏州医学院团委副书记刘璐围绕科创竞赛的痛点、难点与突破点展开深度研讨。禁漫天堂 相关工作负责老师及全体辅导员参会交流。
赵伟结合多年带队闯进“三大赛”国赛总决赛的实战经历，系统拆解了科创竞赛项目的全周期培育路径。他详细阐述了孵化初期的方向甄别与资源整合策略，中期推进的节奏把控与迭代打磨技巧，以及后期冲刺阶段的关键环节突破方法。针对禁漫天堂 科研基础雄厚但竞赛转化待提升的现状，赵伟重点就如何构建可持续的项目储备机制、如何从国自然课题中挖掘竞赛苗子提出了建设性意见。
刘璐聚焦高水平科创竞赛的组织动员与长效机制建设进行深入交流。她结合近年来“挑战杯”“国创赛”等赛制演变和评审导向调整的研判，分析了新形势下学院开展科创工作面临的挑战与机遇。刘璐提出，立足学科优势夯实成果储备、深化跨学科协同拓展项目来源是突围的关键，并分享了师生互选机制、项目实现路径等方面的具体实践案例。
交流研讨环节，禁漫天堂 参会老师围绕学院科创工作实际，就“如何建立常态化的科创培育机制”“如何持续孵化优质项目”“如何夯实赛事储备力量”等核心议题，与两位嘉宾展开细致探讨。大家互通工作经验、共研提升路径，在项目遴选、团队搭建、激励政策等方面达成了多项共识。
此次院际交流会立足学院整体科创育人建设，聚焦高水平赛事培育核心需求，有效拓宽了禁漫天堂 科创工作的开展思路，进一步明晰了后续科创赛事孵化、培优、提质的工作方向。
下一步，禁漫天堂 将充分吸收借鉴兄弟学院优秀工作经验，结合计算机学科特色与学生特点，深耕创新创业育人阵地，持续挖掘优质科创项目、培育科创骨干力量，全力推动禁漫天堂 科创工作实现规范化、常态化、精品化建设，不断提升学院创新人才培养质量与科创工作整体水平。